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凯发国际娱乐官网2019年实用型人才引进方案
新闻作者:网站管理员 来自:凯发国际娱乐官网 发布时间:2019-03-16 09:39:32 浏览: 4378

为进一步加强医院人才建设,夯实人才基础,更好的为医院发展服务,特制订本方案。

一、实用型人才是指在当地有一定影响力,业务精湛,医德高尚的临床人才。

二、不拘一格引凤入巢,给予人才高端发展平台。重点学科以引进高端人才为主,全面实施高端人才与实用性人才引进相结合战略,进一步完善我院人才结构。

三、要求:主治医师以上职称,本科以上学历,身体健康,愿意为一附院的发展贡献力量。

四、待遇:人事代理。

五、程序:

1、医院发布招聘信息

2、个人报名

3、用人科室面试、推荐,报请医院同意

4、试工

5、医院党政联席会议研究通过

6、上报主管部门备案

7、公示

8、正式办理有关手续

六、用人科室面试推荐环节:用人科室考核人才的业务技能外,还应结合本学科的学科建设情况,科室定位及未来发展。

七、应聘方式(两种应聘方式任选其一,推荐第一种方式)

1、直接将简历发送至人力资源部邮箱:yfyzp@sina.com (投简历时请注明实用型人才);

2、现场报名:报名时需携带报名者本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件、本人简历至人力资源部(1号楼415房间)。

应聘咨询电话: 0371—22736900

医院地址:开封市西门大街357号

 

 

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二〇一九年三月十六日          

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